L’innovation trans-industrielle, ou intersectorielle, consiste à transférer des connaissances, des technologies et des pratiques entre des secteurs d’activité distincts pour créer de nouveaux produits, services ou processus. ♻️

Elle implique une collaboration étroite entre des acteurs issus de domaines apparemment hétérogènes pour explorer de nouvelles pistes et stimuler la créativité. ‍‍

Avantages stratégiques :

👉 Stimuler la créativité et la résolution de problèmes

👉 Accélérer le développement de produits et services innovants ⏩🆕

👉 Obtenir un avantage concurrentiel durable

Exemples inspirants :

👉 Domotique : intégration de technologies de l’électronique, de la construction et des télécommunications pour révolutionner l’interaction avec la maison (thermostats connectés, systèmes d’éclairage intelligents, etc.), et également impacté les contrats d’assurance MRH
👉 Technologies portables : convergence de la mode, de la technologie et de la santé pour transformer le suivi de la santé et de la forme physique (montres intelligentes, trackers d’activité, etc.) ⌚‍♀️‍♀️️‍♂️‍♀️‍♂️
👉 Nutrition personnalisée : combinaison de la science alimentaire, de la technologie et de l’analyse de données pour proposer des plans de repas et des compléments sur mesure (en fonction des données de santé individuelles, des préférences alimentaires et des informations génétiques)

L’innovation trans-industrielle est un moteur puissant de croissance et de création de valeur pour les entreprises. Elle brise les barrières sectorielles, favorise la collaboration interdisciplinaire et ouvre la voie à des idées révolutionnaires qui transforment des industries entières et améliorent la vie des gens. ♻️

Une fois la plateforme de marque existante, vous apprendrez à la déployer et à la pérenniser.

Vous pourrez ainsi mobiliser l’ensemble des acteurs de votre entreprise autour de votre promesse Employeur et mettre en place des actions concrètes pour attirer, recruter et fidéliser les talents.

Le concept même de Marque Employeur va pour permettre de renforcer votre attractivité et doit également vous permettre d’adapter vos processus RH pour une meilleure expérience collaborateur.

Vous pourrez ainsi : 

• Renforcer votre crédibilité et votre visibilité en tant qu’employeur de référence
• Attirer et recruter les meilleurs talents plus facilement et plus rapidement
• Fidéliser vos collaborateurs et réduire le turnover
• Améliorer la performance globale de votre entreprise

Ce n’est pas une simple formation, c’est une aventure intellectuelle et entrepreneuriale qui vous transformera, vous et votre entreprise.

Pour en savoir plus : https://www.al927.fr/series/formation-innovation-trans-industrielle/

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