Formation « Management d’équipe »
Free
About this course
Synopsis Formation ``Management d'équipe``
Devenez un leader hors pair grâce à la formation « Management d’équipe »: le succès de votre entreprise est entre vos mains !
Aspirez-vous à devenir un leader inspirant et engageant ?Souhaitez-vous transcender vos compétences managériales et propulser vos équipes vers des sommets inexplorés ? Alors cette formation « Management d’équipe » est faite pour vous !
Le leadership : la clé de voûte de la réussite !
Le leadership n’est pas un simple don inné, il se cultive. Dans un monde en constante évolution, où les défis se succèdent à un rythme effréné, la capacité à diriger et à inspirer est devenue un atout indispensable pour toute entreprise qui aspire au succès.
Développez votre leadership et décuplez votre performance grâce à la formation « Management d’équipe »
Voici quelques objectifs de cette formation « Management d’équipe » :
- Affirmer votre leadership et incarner une vision claire et inspirante pour votre équipe.
- Maîtriser les outils et les techniques managériales pour atteindre vos objectifs avec efficacité.
- Adopter la posture adéquate en toute situation et gagner en confiance en vous.
- Communiquer de manière authentique et motivante pour fédérer vos collaborateurs.
- Créer un climat de confiance et de collaboration où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi.
- Renforcer l’esprit d’équipe et booster la performance collective.
Plus qu’une simple formation, une véritable trans_formation de votre posture de manager d’équipe !
Ce programme immersif et personnalisé « Management d’équipe » vous accompagnera dans une véritable transformation.
Vous apprendrez à développer vos talents naturels, à surmonter vos limites et à exploiter votre plein potentiel en tant que leader.
En quelques mots, cette formation « Management d’équipe » :
- Programme sur-mesure adapté à vos besoins et à ceux de votre équipe.
- Approche pédagogique innovante et interactive pour un apprentissage optimal.
- Formateurs expérimentés et passionnés par le leadership.
- Suivi individualisé et conseils personnalisés.
Devenez le leader que vos équipes attendent !
Contactez-nous dès aujourd’hui pour obtenir plus d’informations sur cette formation « Management d’équipe » et inscrire votre entreprise.
Ce programme « Management d’équipe » est modulable et peut être adapté aux besoins spécifiques de chaque entreprise, selon vos problématiques et vos enjeux propres.
Contactez-nous pour un devis personnalisé pour cette formation « Management d’équipe ».
FAQs
Pourquoi le leadership est-il devenu une compétence si importante pour les entreprises ?
Dans un monde en constante évolution, les entreprises ont besoin de managers capables de les guider à travers les défis et de les mener vers le succès. Le leadership permet de mobiliser les équipes, de créer un climat de confiance et de booster la performance collective.
Quelles sont les qualités d'un leader inspirant et engageant ?
Un leader inspirant et engageant est doté d’une vision claire, d’une communication efficace et d’une grande capacité à motiver les autres. Il est également capable de créer un climat de confiance et de collaboration au sein de son équipe.
Comment développer ses compétences managériales et atteindre ses objectifs avec efficacité ?
Il existe de nombreuses techniques pour développer ses compétences managériales, comme la communication assertive, la délégation efficace et la gestion du temps. Il est également important de se fixer des objectifs clairs et mesurables et de mettre en place un plan d’action pour les atteindre.
Comment adopter la posture adéquate en toute situation et gagner en confiance en soi ?
La posture d’un leader est essentielle pour inspirer le respect et la confiance de ses collaborateurs. Il est important d’être assertif, de savoir prendre des décisions et de gérer les conflits de manière constructive.
Comment créer un climat de confiance et de collaboration au sein de son équipe ?
Un climat de confiance et de collaboration est essentiel pour la performance collective. Il est important de créer un environnement où les collaborateurs se sentent écoutés, valorisés et où ils peuvent s’exprimer librement.
En conclusion, le leadership est une compétence essentielle pour tout manager qui souhaite réussir dans son entreprise. Cette formation vous permettra de développer vos compétences de leader et de devenir un véritable inspirateur pour vos équipes.
Syllabus
Programme de la formation « Management d’équipe »
SAISON 1 : LE MANAGER PILOTE
OBJECTIF : constituer et manager son équipe au quotidien, de façon opérationnelle et pilotée
- Être manager chez Vous !
- Adapter son management aux situations et aux types de collaborateurs
- Piloter les objectifs de son équipe
- Animer et réussir ses rituels managériaux (individuels et collectifs)
Durée : 1 jour (Présentiel)
SAISON 2 : LE MANAGER COACH
OBJECTIF : engager et développer la dynamique d’équipe, écouter, déléguer et former ses collaborateurs
- Inspirer et motiver
- Conduire ses collaborateurs vers l’autonomie
- Développer les compétences de son équipe
- Décider rapidement et sereinement
Durée : 1 jour (Présentiel)
SAISON 3 : LE MANAGER VISIONNAIRE
OBJECTIF : accompagner le changement et l’innovation, donner du sens et renforcer l’adhésion
- Être un bon orateur
- Mobiliser dans le changement
- Développer l’intelligence collective
- Gérer les situations difficiles
Durée : 1 jour (Présentiel)
Tarifs et Conditions
Saison 1 et 2 : 950€ HT / personne
Saison 3 – un mois plus tard : 550€ HT / personne
Groupe : entre 7 et 12 personnes
Méthode mobilisée :
Un consultant expert et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation, supports de formation remis au stagiaire, QCM, Use-Case individuels et collectifs, études de cas, cas pratiques, Outil d’animation interactif
Evaluation :
– En amont : Evaluation des compétences
– Jour J : Cas Pratique / Correction / Quizz
– Fin de formation : Evaluation de la satisfaction
– Post-formation à J+30 : Questionnaire de fin de formation
Délais d’accès :
– Une fois la formation validée, réunion de cadrage 3 à 4 semaines avant la formation
– Conception des outils avec des uses-cases spécifiques (2 semaines avec la formation)
– Formation (dans vos locaux ou des locaux à définir)
– Suivi Formation à J+30
Financement : Pensez à l’OPCO pour une formation intra-entreprise adaptée à son organisation
Accessibilité : Le client doit s’assurer que ses locaux sont accessibles aux personnes handicapées pour y faire la formation.
Pré-requis : Bac + 2
Modalités d’accès : Accès spécifique aux modalités de chaque entreprise
Contactez-nous dès maintenant en complétant le formulaire ci-dessous
ou par email contact@al927.fr
et pour suivre cette formation « Management d’équipe ».
Pour en savoir plus découvrez notre article sur LinkedIn
